Летние каникулы – это отличная возможность для подростка заработать денег на карманные расходы. Дадим ответы на главные вопросы ❗
С какого возраста можно работать?
Какие документы потребуются? и др.
❗
1. С какого возраста можно работать?
Работать по трудовому договору можно с 16 лет (ч. 1 ст. 21 ТК). Когда есть письменное согласие одного из родителей, усыновителя, попечителя (далее — родителя) — то с 14 (ч. 2 ст. 21 ТК).
2. Какие документы потребуются?
Школьник, который хочет заключить трудовой договор, должен предъявить нанимателю (ч. 1 ст. 26 ТК):
1) паспорт (вид на жительство, удостоверение беженца);
2) справку о состоянии здоровья (ч. 1 ст. 275 ТК). Скорее всего, наниматель даст направление на медосмотр;
3) удостоверение призывника, если несовершеннолетнему уже исполнилось 16 лет и он призывник;
4) трудовую книжку и страховое свидетельство, если это не первое трудоустройство;
5) письменное согласие одного из родителей на трудоустройство, если еще нет 16 лет (ч. 2 ст. 272 ТК). Родителю достаточно написать заявление (образец заявления) или проставить отметку на трудовом договоре (образец отметки) либо заявлении о приеме на работу.
3. Какую работу может выполнять школьник, а какую нет?
Работник в возрасте от 14 до 16 лет может выполнять только легкую работу, которая не повредит его здоровью и развитию (ч. 2 ст. 272 ТК). Обычно она не требует специального образования, навыков, опыта.
Есть перечень легких работ. Это, к примеру, расклейка объявлений, сортировка почты, набор текста на компьютере, некоторые сельхозработы, работа в гардеробе.
Работников до 18 лет наниматель не вправе привлекать к работам (ч. 1 ст. 274, ст. 276 ТК):
— тяжелым, подземным, горным;
— с вредными, опасными условиями труда (список работ утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.06.2013 N 67);
— ночным (с 22:00 до 6:00);
— сверхурочно;
— по совместительству (ч. 2 ст. 348 ТК);
— в нерабочие государственные праздники и праздничные дни;
— в выходные дни.
Для школьников устанавливается сокращенный рабочий день. Это значит, что несовершеннолетние (ч. 1 ст. 114, ч. 2 ст. 115 ТК):
— от 14 до 16 лет могут работать не больше 4 ч 36 мин в день (23 ч в неделю);
— от 16 до 18 лет — не больше 7 ч в день (35 ч в неделю).
4. Как оплачивается работа школьника?
Школьник обладает теми же правами, что и взрослый работник (ст. 273 ТК).